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      導師賦能TIME:2019-04-19 11:27:07   瀏覽次數:38675




       賦能方法工具,落地人才百億 ——電力導師賦能專項圓滿結項
      人對了,企業就對了。
               自0914人才會議把人才上升為三大百億工程之一,公司做了一系列體系化建設工作,目的就是快速融育精英;為更好地進行人才體系建設,完善導師育人機制,電力開展了為期4個月的導師專項賦能培訓,給予導師【方法工具】,幫助其更好更快地融育精英。



      12月2日-3日,導師賦能專項培訓正式開啟,圍繞【聚焦目標】【了解現狀】【探索行動方案】【強化意愿】四方面梳理了導師育人流程,通過【深度傾聽】【有力提問】【有效反饋】三方面講述了導師育人【方法工具】。
      奧克斯文化本質是工具文化,而方法工具關鍵是【實踐】。參加完賦能培訓,大家開始進行5次育人主題實踐,提交作業,并在【微信群】公開分享,接受老師點評指導。
      3月23日,圍繞知識點掌握情況、實踐中常見問題,進行了總結復盤培訓。過程中,老師結合學員自身育人案例進行剖析糾偏,讓大家更深刻掌握育人【方法工具】。



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